Стоит ли идти на корпоратив? Пить или не пить на на корпоративе? \ Советы психолога, отзывы

Я работаю в своей компании чуть больше полугода. Очень долго добивалась того, чтобы меня взяли именно в эту фирму. Так как тут очень хорошие условия и зарплата, перед тем как устроиться официально, мне пришлось пройти жесткий отбор. Еще с момента своего испытательного срока, я приложила массу усилий для того, чтобы закрепиться в коллективе и произвести хорошее впечатление.

Как отказаться от корпоратива и зачем это делать

Во многих компаниях есть устоявшаяся традиция отмечать различные памятные даты с коллегами. В других же — это может быть новое решение, внедряемое руководителем с сугубо практическими целями повышения сплоченности коллектива. Вне зависимости от этого, далеко не каждый работник горит желанием уделять свое время празднованию различных событий с не самыми близкими людьми. Так, наиболее распространенными причинами отказа от корпоратива можно назвать:

  • Желание провести праздник с семьей. Если корпоратив приурочен к какой-либо праздничной дате, отмечаемой во всей стране или в какой-то области или же городе, у многих людей возникает естественное желание отметить этот праздник в кругу семьи, друзей и близких, а не коллег.
  • Взаимоотношения в семье. Некоторые замужние женщины или женатые мужчины не хотят лишний раз портить взаимоотношения со своей второй половинкой, уходя на корпоратив — независимо от того, по какой причине предусмотрены торжественные мероприятия.
  • Необходимость отдыха. Часто корпоративы используются как метод сплочения персонала или даже обучения сотрудников новым навыкам, и обычно такой подход применяют в компаниях, где и так рабочая нагрузка является достаточно большой. Желание просто отдохнуть и заняться своими делами — можно назвать естественным для многих сотрудников.
  • Нелюбовь к большим компаниям. Многие люди являются интровертами — и это нормально. И если мириться с необходимостью взаимодействовать с коллегами во время работы ещё хоть как-то можно, то общение с большим количеством людей в неформальной обстановке может доставлять значительный дискомфорт. Портить себе настроение и психику желает не каждый, и в такой ситуации отказ от корпоратива тоже будет адекватным и взвешенным решением.
  • Разница интересов с коллективом. Во многом нежелание идти на корпоратив может быть обусловлено различными интересами с основной массой сотрудников. Например, человеку, не переносящему спорт, не будет интересен корпоратив со спортивными играми. Людям, которые плохо относятся к алкоголю, наверняка не понравится праздник, сопровождаемый большими объемами выпивки. И в таком случае тоже лучше подумать заранее о том, как не пойти на корпоратив, чтобы не пересиливать себя.
  • Наличие запланированных дел. Многие вопросы сейчас можно решить только во внерабочее время. Посещение врача, поездка в другой город, даже банальный шоппинг — это достаточно распространенная причина, по которой люди не хотят приходить на корпоратив, ведь в противном случае им придется ждать долгое время новой возможности наконец-то осуществить задуманные планы.
Читайте также:  Как завоевать женщину Весы: 14 секретов по соблазнению

Это лишь самые распространенные причины, по которым сотрудники могут отказываться от корпоратива. На практике, таких причин и оснований может быть намного больше, чем приведено в списке выше.

Какой должна быть психологическая атмосфера, способствующая решению проблемы, как перестать пить алкоголь самостоятельно?

Перефразировав этот вопрос, можно сформулировать его так – как бросить пить алкоголь самостоятельно в домашних условиях? Естественно, сделать это можно лишь при благоприятной психологической обстановке в доме и на работе. Основное, что требуется от окружающих, это:

  • Сведение к минимуму всех соблазнов. Не стоит упоминать об алкоголе в разговорах о вечеринках и корпоративах, держать в доме его запас, совмещать праздники и пикники с распитием алкогольных напитков, посещать винные и водочные магазины. Необходимо также избегать пьющих компаний.

  • Обязательное поощрение достижений пьющего человека, даже если он удержался от спиртного всего один день. Трудный путь самостоятельного излечения от алкоголизма требует всемерного содействия его родных и друзей.

  • Максимальное вовлечение зависимого в семейный досуг, коллективные мероприятия по здоровому образу жизни. Это игры с детьми, семейные прогулки и выезды на природу, занятия спортом, походы с непьющими друзьями. Можно даже завести домашнего питомца, особенно собаку, которую нужно регулярно выгуливать, и таким образом приучить пьющего к самодисциплине и чувству ответственности.

Создание такой атмосферы будет способствовать возвращению вкуса к жизни без спиртного, способности получать радость от любимого ранее занятия, простого человеческого общения, красоты природы и глотка свежего воздуха без примеси алкогольных паров.

Цели и результаты корпоративов

Перед составлением программы для корпоративной вечеринки ознакомьтесь с атмосферой внутри коллектива. Она поможет вам выбрать цели для решения текущих проблем. С некоторыми вопросами по персоналу вы сможете определиться уже на мероприятии, если понаблюдаете за коллегами в расслабленной обстановке. Вы увидите, как они себя ведут вне работы, как общаются с другими сотрудниками, имеют ли лидерские способности и сколько употребляют алкоголя.

Читайте также:  Как стать нужным и значимым для девушки – 8 шагов к цели

Находясь в банкетном зале, вы обнаружите активных людей, склонных к карьерному росту. В дальнейшем им можно будет предложить повышение в должности. Но не сильно усердствуйте на вечеринке, изучая поведение персонала. Излишнее внимание может испугать работников и вызвать антипатию с их стороны.

Оставить заявку Свадьба День рождения/юбилей Выпускной Корпоратив Фуршет

Литература:

  1. Шабанов П.Д. Наркология: Практическое руководство для врачей. — М.: ГЭОТАР-МЕД, 2006. — 560 с.:ил.
  2. Ерышев О.Ф., Рыбакова Т.Г., Шабанов П.Д. Алкогольная зависимость: формирование, течение, противорецидивная терапия. — СПб.: Издательство «ЭЛБИ-СПб», 2002. — 192 с.
  3. Бехтэль Э.Е. Донозологические формы злоупотребления алкоголем. — М.: Медицина, 1986. — 272 с.: ил.
  4. Стрикалов А.В. Алкоголизм: хитрости и тонкости. — М.: Бук-пресс, 2006. — 347 с.

Текст проверен врачами-экспертами: Заведующей социально-психологической службы МЦ «Алкоклиник», психологом Барановой Ю.П., врачом психиатром-наркологом Серовой Л.А.

НЕ НАШЛИ ОТВЕТ?

Проконсультируйтесь со специалистом

Или позвоните:+7 (495) 798-30-80

Звоните! Работаем круглосуточно!