Почему не берут на работу »тех, кому за 50»

Стоит ли посвящать жизнь психологии, какой получить диплом, сколько учиться, где может работать психолог впоследствии и будет ли востребована профессия в будущем? Чтобы ответить на эти вопросы, нужно разобраться с помощью нашего блога bursin.ru в том, кто такие психологи, какие существуют специализации и чем может заниматься каждый конкретный специалист.

Оставшись без работы, надо, прежде всего, правильно оценить ситуацию и воспользоваться возможностями, которых не было до этого.

Психологам, принимающим участие в проекте #МыРядом2020, часто приходится работать с людьми, которые оказались в стрессовой ситуации после потери работы. Свои советы дает карьерный консультант, IT рекрутер Александр Ивашов.

— Работа на линии для потерявших доход в проекте, и моя деятельность карьерного консультанта и рекрутера вне проекта, дают некоторый срез текущей ситуации. Вопросов обычно задают два: «Что происходит?» и «Что делать?»

Итак, что происходит

Те компании, которые пережили карантин, выходят из анабиоза. Возобновляется приостановленный «от испуга» подбор, так что работа – есть. Соискателей больше, и конкуренция выше, но если вы квалифицированный специалист – работа найдется. Если же вы – обычный сотрудник, то придется либо снизить зарплатные ожидания, либо уповать на удачу, либо искать/формировать в себе дополнительные таланты и преимущества.

Что делать

Очень и очень зависит от конкретной ситуации. Но если попытаться дать усредненный алгоритм – то вот он.

  • Проанализируйте ситуацию, и выпишите все ресурсы. Деньги, долги, друзья, связи. Прикиньте, на сколько вам хватит денег, какие обязательства и выплаты вы можете отложить на потом

  • Не делайте «паузы». Отдохните буквально день-два, и начинайте искать работу. Что лучше: отдыхать, разослав 1000 резюме, и знать, что они работают на вас, или отдыхать, собираясь их разослать, когда время работает против вас?

  • Обращайтесь за помощью. Бывшие коллеги, родственники, связи, карьерный консультант – используйте все возможности
  • Соотнесите время и деньги. Что лучше: искать работу самому, три месяца, проедая какую-то сумму денег в месяц, или обратиться к консультанту, который в среднем ускоряет процесс трудоустройства вдвое-трое, и заплатить ему гораздо меньше?

  • Не пренебрегайте вспомогательными вариантами. Халтура, разовые подработки либо работа не по профилю. Если они не мешают вам искать, то могут стать спасением, добавляя вам времени и денег, чтобы найти в итоге «ту самую» работу.

Индивидуальную подгонку “плана спасения” может сделать именно специалист.

Читайте также:  20+ лучших творческих и развивающих онлайн-курсов для женщин

Чем может помочь психолог?

Психолог может помочь справиться со стрессом, и это очень важно. Когда мы в стрессе, мы плохо думаем, и еще хуже выбираем. Недаром, стресс – излюбленное орудие мошенников. Вас торопят, пугают, и когда вы теряете критичность — загоняют в ловушку. То же самое происходит и без всякого злого умысла.

Когда вы теряете работу, вы теряете возможность жить, как привыкли. И это тот момент, когда от вас как никогда требуется творческий подход по поиску новых возможностей и вариантов. Их всегда больше чем вам кажется. Стресс же схлопывает наше мышление до перебора стереотипов и выбора самого простого. Не лучший подход, ей-богу! Так что психолог – это точно на пользу.

Хорошо будет, если психолог работает в паре с карьерным консультантом. Один приводит ваше эмоциональное состояние в порядок, восстанавливая вашу способность думать и выбирать, второй – помогает искать новые возможности на рынке труда, в том числе – там, где вы никогда не искали.

Необходимость менять работу иногда становится поводом найти работу мечты. Не упускайте такую возможность.

Ранее «Кубанские новости» рассказали об исследовании о том, почему кубанцам отказывают в приеме на работу.

Сколько нужно учиться

Чтобы выучиться на психолога-бакалавра, придётся просидеть на студенческой скамье минимум 4 года (срок может варьироваться в зависимости от выбора направления и нормативов конкретного высшего учебного заведения). Психологом — квалифицированным специалистом становятся спустя минимум 5 лет обучения, а для получения степени магистра, придётся «грызть гранит науки» в магистратуре не менее 6 лет. Вообще, одного диплома психолога недостаточно для того, чтобы завоевать доверие людей, нужен опыт и непрерывный профессиональный рост – второе высшее, курсы повышения квалификации, защита диссертаций, участие в различных конференциях и семинарах. Как правило, университеты в процессе обучения направляют студентов на практику к действующим специалистам, после чего к молодым людям приходит понимание того, правильно ли они выбрали профессию. Теорию, сидя в аудитории, изучать легко, а вот видеть людей с настоящими психологическими проблемами и пытаться им помочь – намного сложнее. Практика – лучший тест на профпригодность для будущих специалистов.

Сколько нужно учиться

Мнение рекрутера

— Это лишь в нашем нездоровом обществе 50-летних списывают со счетов, в нормальном, цивилизованном обществе для специалиста в этом возрасте наступает расцвет, — говорит Евгений Делов, директор по Украине кадрового холдинга АНКОР. — В цивилизованном обществе возраст менеджмента или топ-менеджмента — 40–50 лет. У нас же зачастую компаниями управляют люди 30–35 лет. Компании с иностранными инвестициями и современным производством неохотно берут тех, кто старше 40 лет: считают, что им мешают советские стандарты жизни, устоявшиеся плановые методы управления. У таких специалистов нет опыта работы со сложным современным цифровым оборудованием, им тяжелее обучаться новому, у них нет гибкости мышления, адекватной, быстрой реакции на изменяющиеся рыночные условия. Они не знают английского, а это зачастую — производственная необходимость. Поэтому гораздо проще инвестировать в молодого и неопытного специалиста со знанием английского. Но если мы говорим о предприятиях, которые работают с советских времен, по старым технологиям, то тут возраст и опыт играют лишь на руку, поскольку зачастую специалисты обладают редкими навыками.

Кроме этого, следует отметить, что женщины более гибкие и им проще найти новое применение своим навыкам или сменить род деятельности. Мужчины, напротив, сложнее переживают потерю работы, им тяжелее перестроиться.

Почему найти работу в пожилом возрасте так трудно?

Попытаемся понять, почему найти работу после 40 становится гораздо труднее. Прежде всего в силу расхожих стереотипов и предрассудков. Назовём лишь некоторые из них:

  • Работник после 40 лет считает дни до пенсии, поэтому он не может и не желает работать в полную силу.
  • Такой работник обладает меньшей трудовой мобильностью, и современный динамичный рабочий ритм не для него.
  • Работник в возрасте вряд ли сумеет влиться в молодёжный коллектив, и конфликты с коллегами у него неизбежны.
  • Подчинённый после 40 лет не будет беспрекословно выполнять распоряжения начальника, который значительно моложе по возрасту, и это будет мешать его эффективной работе.

Разумеется, чаще всего это только стереотипы, и большинство людей после 40 обладают ничуть не меньшей энергией и исполнительностью, чем более молодые соискатели на какую-то вакансию. Но эти стереотипы существуют, и ваша задача убедить вашего работодателя в том, что к вам эти выдумки точно не относятся. Подумайте, каким образом отразить ваши лучшие деловые качества в резюме, чтобы о них узнал работодатель, поскольку прочитать ваши мысли он не сумеет.

В каких отраслях найти работу сложнее всего?

Если рассматривать проблему более детально, выясняется, что найти работу в возрасте трудно далеко не во всех сферах профессиональной деятельности и не на каждую конкретную должность. Традиционно сложно найти работу после 40 , если вы не знаете, как искать работу через друзей, в следующих сферах и по следующим позициям:

  • Работа мерчендайзера или промоутера в сфере продаж. Эти позиции являются начальными в карьерном росте, и человек в возрасте, претендующий на такую должность, заставляет сомневаться в своём профессионализме. К тому же работники этих профессий большую часть времени проводят на ногах, а это трудно в возрасте.
  • Работа в сфере IT.
  • Работа в сфере маркетинга.
  • Работа в сфере логистики.

Вакансии в этих сферах являются профессиями относительно новыми, и в те времена, когда обучался соискатель, который хочет найти работу в возрасте, кадры по этим специальностям не готовили. Но если вы путём самообразования или дополнительного образования получили необходимые знания и навыки для работы по данным специальностям, обязательно укажите это в резюме и сообщите на собеседовании, напомню — работодатель не умеет читать ваши мысли.

Наверняка ваши опыт, практические знания, профессионализм оценят в таких профессиональных сферах, к которым относятся самые популярные женские профессии. Это медицина, образование, бухгалтерия, подбор кадров, научная работа.

Отметим: найти работу после 40 вполне возможно, нужно только верить в себя, грамотно составить резюме и правильно себя представить.

Развейте сомнения о специфике своей будущей работы

Не стоит никогда думать, что Вам в зрелом возрасте на работе, связанной с Вашей специальностью, придется постоянно развиваться и обучаться всему новому, а также стремительно расширять горизонт своих познаний. Это не всегда так, разумеется, если Вы в зрелом возрасте не планируете идти в компанию на должность специалиста, где средний возраст сотрудников 20-30 лет. Помните, что в таком коллективе Вам будут постоянно указывать на допущенные Вами ошибки, что приведет в дальнейшем к выговорам и показательному увольнению с позором. Более того, Вы вряд ли сможете пройти там испытательный срок, ну, а если успешно его пройдете, то будете живым и наглядным примером того, как не стоит делать, в особенности для молодых специалистов. Вот именно поэтому, необходимо выбирать вакансии, полностью ознакомившись с компанией и возрастной категорией коллектива.

Помните, что если Вы устраиваетесь на работу в компанию, где специалистов и руководителей Вашей возрастной категории в большинстве, то к Вам, соответственно, отношение гораздо лучше, так как работодатель понимает, что Вы квалифицированный специалист и будете у него работать как минимум ближайшие три года. Также, коллектив будет всегда Вам рад помочь, особенно на первых этапах работы. Вполне возможно, Вам действительно придется освоить какой-нибудь определенный новый навык, но на его изучения Вам дадут достаточно времени. В таких компаниях, как правило, уже сформирован давно коллектив и Вам будет гораздо проще в него влиться, чем, к примеру, молодому специалисту.

Развейте сомнения о специфике своей будущей работы

Конечно, если Вы рассматриваете для себя совершенно новую профессию, то сразу необходимо готовиться к тому, что придется стремительно осваивать практически всю ее специфику, чтобы отлично зарекомендовать себе на новой работе. Именно в этом случае, Вам действительно будет нужно приложить немало усилий, чтобы успешно работать.