HR-брендинг: как реагировать на негативные отзывы от сотрудников

Собеседование – самый важный и ответственный этап при приеме на работу. Это волнующее и даже пугающее событие для любого специалиста, особенно если речь о первом трудоустройстве. Сегодня мы разберемся, как пройти собеседование, чтобы повысить шансы на получение должности. Вы узнаете, как подготовиться, что надеть, как правильно себя вести и как лучше презентовать себя, чтобы выглядеть самым подходящим кандидатом на должность.

В чём смысл

Схема кривой распределения Гаусса: всегда есть ограниченный набор технологий, которыми пользуется большинство программистов

Знание популярных технологий — ключ к разработке новых продуктов в крупных компаниях. Это полезно и современно, но есть нюанс: чем больше специалистов владеют одинаковыми технологиями, тем ниже ценность этих специалистов для работодателя. Если на вакансию претендуют кандидаты с похожими опытом и навыками, то больше шансов окажется у того, кому можно меньше заплатить.

В чём смысл

Есть разные способы обойти конкурентов, и часто встречаются такие варианты: стать узконаправленным специалистом или освоить трендовую технологию, у которой высокие шансы стать популярной в будущем.

Это хорошие карьерные стратегии, но их не всегда получается реализовать. Одно дело, когда программист уже работает в крупной компании и понимает, в какой узкой нише он может прокачаться или какие технологии будут актуальны для организации в будущем. Другая ситуация, когда человек только ищет работу и вынужден угадывать специализацию или тренд.

У нас нет статистики, но есть предположение и уверенность, что большинство новичков и соискателей будут действовать наугад: попытаются опередить конкурентов без точного понимания реальных потребностей работодателя.

Будущее неизвестно. Поэтому если вы выберете узкую специализацию или тренд наугад, то рискуете потерять время

В чём смысл

Бизнес не обращает внимания на тренды. Ни одна компания не будет тратить деньги просто ради того, чтобы использовать более современный язык программирования. У любого обновления есть причина — желание сэкономить, больше заработать или избежать проблем.

Мы предлагаем карьерный сценарий, в котором не нужно ничего угадывать и рисковать. Ориентируйтесь на потребности работодателей, и вы всегда будете востребованным сотрудником

Главный совет

При ответах важно соблюсти баланс. С одной стороны, лучший совет — будьте собой. Не приписывайте себе личных качеств и мотивов, которых у вас точно нет, и не умалчивайте о том, что для вас при выборе работы является критически важным (например, демократичная атмосфера в коллективе).

Читайте также:  6 этапов собеседования: методология телефонного интервью

Если вам не сделают предложение о работе, значит, вы с этой позицией друг другу не подходите. Вам ведь тоже вряд ли интересна перспектива уволиться с нового места уже через пару месяцев в большом разочаровании и стрессе? Зато где-то ищут и ждут именно такого человека, как вы, и там вам будет комфортно.

С другой стороны, отвечая на вопросы откровенно, всегда держите в голове своего рода стоп-сигнал для пределов своей откровенности: это собеседование для устройства на работу, а не сеанс у психолога и не консультация у карьерного консультанта. Постарайтесь подсветить в ответах свои сильные стороны и не слишком акцентировать внимание на слабых.

Удачи! Всё получится!

Что делать в непонятной ситуации

Если человек оказался в ситуации дискомфорта и необъяснимой тревоги, главное правило — это выиграть время. Оно требуется для того, чтобы отреагировать осмысленно, проанализировать происходящее и принять взвешенное решение.

Об этом говорит и народная мудрость. Всем известна пословица:

Утро вечера мудренее.

У евреев она звучит следующим образом:

В любой непонятной ситуации ложись спать.

На молодежных форумах можно встретить такой совет, который имеет массу положительных отзывов: » Не знаешь, как поступить, достань телефон и листай меню. Продолжай выполнять пункт номер два до тех пор, пока ответ не придет».

Как увеличить свои шансы?

Собеседование — это своего рода конкурс, где побеждает сильнейший. А лучший способ победить — воспользоваться опытом того, кто уже побеждал. Если Вы хотите научиться успешно проходить любое собеседование, научиться грамотно составлять резюме, эффективно демонстрировать свои сильные стороны — рекомендую Вам пройти обучающий курс: «Как найти работу мечты«.

Курс состоит из 14 уроков. А как студент в поиске работы она прошла интервью в десятках компаний. В этом курсе будут раскрыты секреты о том, как привлечь внимание HR к своему резюме, как с успехом пройти собеседование и получить «интересное предложение» в 9 случаях из 10.

Обратиться в агентство по созданию HR-репутации

В идеале, конечно, возникновения негативных отзывов лучше вообще не допускать. Но не каждая организация может позволить себе содержать в штате специалиста (или группу специалистов), систематически работающих над созданием и закреплением положительного образа компании. Обратиться для этого к профессионалам — самое правильное решение:

  • Постоянный мониторинг отзывов и оценка индекса репутации.
  • Выработанная стратегия ответов на негатив, своевременные ответы.
  • Положительные отзывы влияют на продвижение сайта компании в поисковых системах.
  • Формирование репутации первых лиц и руководителей компании.

Формирование репутации путем публикации позитивных отзывов и HR-материалов, пожалуй, самый эффективный вариант для большинства компаний.

Как зарабатывать в Инстаграм без вложений?

Здесь мы разберем несколько простейших способов заработка в Инстаграм без вложений. Ни какого опыта и знаний здесь не требуется и справится даже школьник, но не ожидайте от этих способов больших денег.

12. Заработок на лайках и подписках

Вы будете получать деньги за выполнение простейших заданий, они нацелены на продвижение чужих аккаунтов. Для того чтобы зарабатывать этим способом, вам нужно зарегистрироваться на специальных сайтах-сервисах, где вам и будут выдавать задания.

Основные действия, которые вам нужно будет выполнять:

  • Подписаться на Инстаграм аккаунт.
  • Лайкнуть пост.
  • Написать комментарий.

За каждое выполненное задание вы будете получать вознаграждение рублей. Если сидеть весь день и выполнять задания, то можно выйти на уровень заработка около 200 рублей в день.

Вот самые популярные сайты с заданиями:

  • CashBox — здесь за 1 лайк можно заработать от рублей, за подписку от 1 рубля, за комментарий от 1-2 рублей.
  • Qcomment — в этом сервисе платят в основном за комментарии, в среднем 3-5 рублей за один коммент.
  • SocialTools — стоимость оплаты за задания здесь от 1 до 50 рублей, выплачивают на электронные кошельки.
Как зарабатывать в Инстаграм без вложений?

Но следует помнить, что много зарабатывать на лайках и подписках в Инстагарам не получится, не стоит рассматривать это, как основной способ.

Зарегистрируйте отдельный аккаунт для этого заработка, иначе лента вашего аккаунта быстро превратиться в мусорку.

13. Схема заработка без вложений

Еще одна простая схема — комментирование постов со своей партнерской ссылкой.

Для этого вам нужно зарегистрироваться в партнерской программе или CPA сети, выбрать товар, который интересен максимально широкой аудитории. Получить свою партнерскую ссылку на этот товар.

Теперь просто ходите по аккаунтам и оставляйте свой комментарий со своей партнерской ссылкой. После перехода по вашей ссылке и покупки товара — вы получаете комиссионное вознаграждение.

Только будьте аккуратны, не нужно спамить, за это ваши комментарии будут удалять и банить. Пишите комментарии в тему поста.

На что еще обратить внимание:

  1. Когда вас приглашают на собеседование, уточните, есть ли какой-то дресс-код в компании. Иначе можно попасть в ситуацию, когда сотрудники придерживаются определенного стиля в одежде, а соискатель придет на интервью в шортах или с большим количеством аксессуаров. Это будет неуместно.
  2. Если рекрутер предлагает выбрать удобное время для собеседования, пусть это будет 10–11 утра. Рекрутеры уже вошли в рабочий ритм, но еще не устали от большого количества кандидатов.
  3. Продумайте позу, в которой вы будете находиться во время собеседования. Она должна быть удобной и комфортной для вас. С одной стороны, она должна демонстрировать вашу доброжелательность и уверенность, а с другой — это не должна быть слишком вальяжная поза. Бывает, что человек где-то увидел красивую позу, он думает, что она уместна для собеседования, но ему в ней неудобно. Это будет его отвлекать, он не сможет сфокусироваться на вопросах, потому что все время должен держать эту красивую позу.
  4. Обязательно уточните у рекрутера адрес компании и как добраться. Проложите с помощью интернет-карт или навигатора маршрут, посмотрите, сколько дорога может занять времени. И обязательно прибавьте 15–20 минут на случай пробки или каких-то сложностей в дороге.
  5. Заранее соберите и положите в сумку документы. Например, требуется пропуск для прохождения в офис, для чего нужен паспорт. Кроме того, для собеседования могут понадобиться диплом, сертификаты и резюме — все это лучше заранее подготовить и не забыть взять с собой.
  6. Заведите будильник. Очень часто кандидаты звонят кадровому специалисту со словами «Я проспал». Особенно этим грешат молодые люди.
Читайте также:  32 способа признания сотрудников и персонала

Надо понимать, что человек может быть суперпрофессионалом, идеальной кандидатурой, но если он опоздает — его шансы получить работу сильно уменьшатся.

После интервью многие кандидаты стесняются спросить, когда им ждать ответа. Совет — по завершению интервью уточните, куда можно написать, если появятся дополнительные вопросы. Лучше сразу уточнить, когда можно будет получить обратную связь. Тогда у вас будет право напомнить о себе, если ответ задержится.

И еще один необязательный, но желательный пункт плана: придумайте, чем наградить себя после интервью. Это может быть любимое пирожное, какая-то небольшая покупка или просмотр сериала. 

Независимо от результата вы проделали огромную работу, получили ценный опыт и приблизились на шаг или даже несколько шагов к своей цели. Это помогает, во-первых, снизить стресс, зная, что вас ждет приятное событие, а во-вторых — это поддержка самого себя. А это необходимый навык современного человека.