Фриланс как способ организации рабочей деятельности

Работа на фрилансе для новичков начинается с регистрации на соответствующих биржах. На таких ресурсах можно выбирать вид работ и клиента. Либо, если у вас имеется опыт в выбранной сфере, разместить портфолио. В статье я расскажу, как взять в работу первый заказ на фрилансе.

История зарождения фриланса

Как можно было бы предположить, способ организации труда, именуемый фрилансом, зародился в Соединённых штатах Америки. Первоначально это не была удалённая работа через Интернет. Связано это было в тем, что в те времена Интернет ещё не получил широкого распространения, а находился в стадии доработки и внедрения.

Впервые систему фриланса предложил Джек Ниллес в 1972 году. Учёный Южнокалифорнийского Университета предложил вместо работы в офисе формат телеработы («telecommuting» — «теледоступ»). Связь между начальством и работниками, выполняющими свои обязанности дома, поддерживалась при помощи телефона.

Теоретическая идея была подкреплена результатами экспериментов, проведённых самим Ниллесом. Изначально он опасался, что работа дома будет затруднительна, в связи с большим количеством отвлекающих факторов, но такая теория не нашла подтверждения. Учёный получил финансирование от американского национального научного фонда на развитие своей идеи.

Для американцев фриланс оказался настоящей находкой. Он решал две основные проблемы того времени: острый транспортный вопрос в мегаполисах и безработица среди населения удалённых регионов. Фактически одна из проблем перерастала в другую: жители сельской местности приезжали в крупные города на работу, что и создавало транспортные коллапсы. А фриланс помог всем и сразу.

Термин «фрилансер» («freelancer») появился не сразу. Первоначально занятый в телеработе человек был «телеработником». Более звучное наименование «free lancer» дословно переводится как «свободный копейщик». Естественно, что не все работники могут работать удалённо. Но те, кто связан с информационными технологиями, журналистикой, рекламой и дизайном, имеют больше возможностей для самореализации именно в формате фриланса.

В 90-е годы мировой кризис послужил толчком к более активному развитию фриланса. Предприятия стремились уменьшить свои расходы, выводя работников из штата и предлагая им работу из дома. Первая западная фриланс-биржа телеработников была основана в 1999 году и называлась

Таким образом, мы можем сделать вывод о том, что фриланс — это прерогатива экономически развитых стран. Фриланс способствует развитию экономики, но при этом должна быть определённая база. Кроме того, перечисленные проблемы, которые решил фриланс, становятся предпосылками только в том случае, если существует необходимость в оптимизации процесса труда.

Сейчас на западе фрилансеры являются официальными экономическими единицами и платят налоги. Есть не только фрилансеры — наёмные рабочие, но и бизнесмены, открывшие своё дело.

Почему фриланс становится востребованным

В США и странах Западной Европы власти стали развивать и поддерживать фриланс, чтобы решить две проблемы: занятости населения в отдалённых регионах и транспортной нагрузки в крупных городах. В России и других странах СНГ направление стало зарождаться только 20 лет назад, когда появилась возможность работать в интернете. Первые фрилансеры были выходцами из сферы IT и трудились на зарубежных сайтах.

Удалённые профессии начали резко набирать популярность после 2009 года, когда страны СНГ охватил экономический кризис:

  • наёмных работников массово сокращали;
  • работодатели урезали зарплаты в 1,5-2 раза;
Почему фриланс становится востребованным

Люди усомнились в целесообразности работы «на дядю» ради иллюзорных социальных гарантий и стабильности. Они поняли, что фриланс – это такой микс из личной свободы, интересных обязанностей и перспективы роста дохода. Число фрилансеров с 2009 года постоянно растёт.

Работодатели тоже осознали перспективы сотрудничества с внештатными специалистами. Больше не нужно тратить деньги на больничные и отпуска, а время – на решение кадровых вопросов. Индивидуальные работники предоставляют услуги, сопоставимые по качеству с работой студий и агентств. При этом обходятся дешевле.

Читайте также:  Как оплачивается больничный лист в Украине в 2019 году

Мне снова снилось, что меня любят

Помимо того, что одиночество признано фактором ранней смерти, люди, живущие в социальной изоляции, также более подвержены тревоге и депрессии, с которой хоть раз сталкивались 25% фрилансеров, а около 20% из них периодически борются с суицидальными мыслями. Для штатных удаленщиков это не менее актуально: они не всегда чувствуют себя полноценными участниками коллектива и рабочих процессов.

Впрочем, депрессия и тревожность характерны и для неодиноких фрилансеров. Исследователи связывают это с несколькими стресс-факторами: отсутствие стабильности, в том числе финансовой, постоянная необходимость искать новых клиентов и невозможность отключиться от работы.

Нередко увеличение нагрузки становится своеобразной формой благодарности: так вы показываете боссу, что он не зря отпустил вас на волю. И внутренне подгоняете себя, работаете больше, чтобы руководство не пожалело о своем решении.

Сдельная оплата, на которую обычно соглашаются фрилансеры, тоже оказывается выгодной для работодателя, но опасной для психического здоровья сотрудников схемой. В течение 10 лет исследователи из Вашингтонского и Орхусского университетов изучали состояние более 300 тыс. человек. Они выяснили, что люди, жалованье которых зависит от объема выполненной работы, чаще принимают антидепрессанты. А сколько еще тех, кто вообще не обращается за помощью или посещает кабинет психотерапевта?

Почти три четверти работодателей признаёт, что, несмотря на высокую продуктивность, сотрудники на удаленке имеют меньше возможностей для карьерного роста, чем их коллеги в офисе. Очередная перестройка системы грейдов в компании, перевод в другой отдел и даже кабинет — очевидные, «внешние» маркеры прогресса (пусть порой и мнимого) — но только не для того, кто работает из дома: фрилансер этих изменений не замечает и начинает переживать, что никогда не шагнет на следующую карьерную ступеньку.

Мне снова снилось, что меня любят

Более того, даже если в целом всё складывается неплохо, тревожные свободные художники готовы сами себя накрутить. Специалисты, работающие из дома, чаще задаются вопросами о собственном прогрессе и переживают из-за возможной стагнации. Так они на своем опыте узнают о синдроме самозванца, постоянно испытывают мучительные сомнения в собственной компетентности, которые нередко мешают получать новые заказы и приводят к прокрастинации.

Кстати, если известие о высокой эффективности удаленных сотрудников вызывает у вас тревогу, потому что вы постоянно вините себя за лень, — остановитесь.

Прокрастинация — это проблема не тайм-менеджмента, а психического здоровья.

Если неидеально выполненная работа для вас равноценна прыжку в бездну — вы будете бесконечно откладывать его, хотя уже сто раз большими красными буквами записывали в план: «Шагнуть в пропасть вовремя». Так что вместо того, чтобы тестировать новый ежедневник для планирования дел, лучше избрать другую, более эффективную стратегию — немного замедлиться, дать себе отдохнуть и поговорить с психотерапевтом о том, почему у вас такие жесткие требования к себе. Если же вы сами сотрудничаете с человеком, который прокрастинирует и постоянно срывает сроки, не спешите с ним расставаться: возможно, ваш талантливый, но медлительный переводчик на самом деле каждый день борется с депрессией, и вместо установки Time Doctor для контроля работы лучше позаботиться о его психическом здоровье.

«Мне не нравится этот тип»

Вам не нравится заказчик? Описание проекта? Аватарка? Отзыв? Что-то ещё? Забудьте об этом проекте и ищите другой, не зависимо от того какая там сумма. Может это мистическое совпадение, или чистая случайность, называйте как хотите, но по сотрудничество по такого сорта проектам на какой-то стадии, зачастую не начальной, всегда, абсолютно всегда, кончается плохо по совершенно порой не очевидным на стадии рассмотрения проекта причинам. Универсального метода работы с такими людьми нет.

Советы начинающим фрилансерам

Начинать что-то новое всегда трудно. Для начинающих без опыта и навыков есть много сомнений по поводу заработка на фрилансе. Чтобы понять, подходит ли вам такая деятельность и сколько получится заработать — нужно попробовать. Если не попробовать точно ничего не получится.

Зарегистрируйтесь на бесплатных биржах, выполните первые заказы, чтобы сформировать мнение о фрилансе. Отказаться никогда не поздно, а шанс стать финансово независимым человеком лучше использовать по максимуму. Чтобы стать успешным фрилансером дам полезные советы новичкам.

  1. Слушайте только себя. Отзывы о фрилансе не всегда положительные. Формируют такое мнение обычно люди, которые не сталкивались с тем, что можно заработать, выполняя лёгкие задания на биржах фриланса. Если у вас есть желание стать независимым работником, его стоит осуществить.
  2. Не увольняйтесь сразу с основной работы. Это ваша «подушка безопасности» в моральном и материальном плане. Новички в фрилансе получают низкую оплату, но её рост зависит от усидчивости, трудолюбия и иногда наглости исполнителя. То есть за короткий срок можно повысить гонорар.
  3. Организуйте рабочий день. Продумайте, как вы сможете работать максимально эффективно. Чётко составьте план рабочих часов и время отдыха. Не отвлекайтесь во время работы на мягкий диван, решение домашних проблем или просмотр соцсетей. Если дома нет возможности работать без отвлекающих факторов — найдите место вне домашних стен (кафе, коворкинг, лофт-пространства).
  4. Ответственность. Помните, что фриланс — это тоже работа. Со своими сроками, заказчиками и качеством работы. Никто не станет сотрудничать с ленивым и безответственным человеком. Нужно заранее для себя решить, готовы ли вы уделить время и силы такому заработку. Если вы не можете перебороть лень, возможно, вам стоит найти другое занятие по душе. Например, попробовать освоить профессию тестировщика диванов или кроватей.
  5. Обучение. Для всех, кто хочет получать хорошую зарплату уже в первые месяцы, можно пройти онлайн-обучение. Без опыта и навыков гонорар будет небольшим, а курсы помогут повысить оплату труда. Преимущества удалённых курсов:
  • проходятся в удобном формате;
  • информация структурирована и легко запоминается;
  • домашние задания добавят опыт и пополнят портфолио;
  • портфолио можно сразу показать клиенту;
Советы начинающим фрилансерам

Эти факторы покажут заказчику на начальном этапе вашу увлеченность профессией, а наличие опыта и работ станут большим бонусом и шагом к хорошему заработку.

Читайте также:  Десять способов повысить самооценку

Выбрать курс по душе можно в → подборке востребованных курсов онлайн-профессий

Готовы попробовать свои силы? Предлагаю выполнить небольшое задание. Выберите биржу для регистрации и напишите в комментариях её название и текст, который вы написали о себе.

Я оценю его, укажу на ошибки, если есть, и помогу составить эффективную «визитку».

Поделитесь материалом в соцсетях — обсудите его с друзьями и коллегами!

советов по организации работы от практикующих рекрутеров-фрилансеров

– Важно постоянно соблюдать большую воронку заказов. Даже если вы набрали неплохую клиентскую базу расслабляться не стоит, ведь средний срок «жизни» клиента 1,5 года. А за это время добрая половина из них может оказаться недобропорядочной. При первых же признакахне добропорядочности от таких клиентов необходимо «избавляться», они не дадут достойно заработать и могут испортить репутацию.

– Лучший вариант – работа с авансом. Аванс хорошо фильтрует недобропорядочных клиентов и дает гарантии оплаты. Пусть заказчиков будет меньше, но зато вы будете работать за деньги.

– Старайтесь закрывать вакансию в первую неделю. У этого срока есть ряд преимуществ: «тараканы» клиента не успевают зародиться и размножиться, ваши затраты на закрытие вакансии не велики. Если по какой-то причине срок закрытия позиции выходит за недельные рамки – взвесьте все за и против, т.к. доход может не перекрыть расходы и, возможно, выгоднее прекратить сотрудничество.

– Будьте осторожны, если вас просят озвучить стоимость услуг подбора до обсуждения требований к кандидату. На этом этапе вы не владеете информацией об объеме работы, сложности заказа, постоянстве требований заказчика (например, начинают с поиска простого менеджера, а в процессе работы он перевоплощается в линейного руководителя). Объясняйте это клиенту и старайтесь договориться о возможности изменения оплаты при определенных условиях. Обязательно указывайте это в договоре.

– Позаботьтесь о договоре на свои услуги заранее. Проконсультируйтесь с юристом как можно оформить выгодный для вас договор, а лучше попросите его составить. Научитесь отвечать на вопросы по своему договору и преподносить его пункты выгодными для заказчика. Иначе вы рискуете каждый раз оставаться у разбитого корыта.

– Тщательно снимайте профиль кандидата с заказчика, уделяйте внимание деталям. При оценке кандидата смотрите не только на наличие компетенций, а на то какие из них могут положительно повлиять на результат работы, а какие испортят данный результат. Именно это поможет вашему протеже пройти испытательный срок, а вам не попасть на бесплатную замену сотрудника «по гарантии».

– Контролируйте свою эффективность. При работе рекрутером-фрилансером возникают две пограничных проблемы: неумение делать перерывы или их избыточное количество. Найдите баланс, например, выставляйте таймеры и не отвлекайтесь до сигнала. Популярный помощник в этом «помидорка-таймер». Во время перерывов обязательно отвлекайтесь: пройдитесь, попейте чай или поиграйте с домашним животным. Такой подход к работе поможет сохранить качество и продуктивность труда.

Читайте также:  Как открыть мистическое зрение и третий глаз

– Готовьтесь к тому, что люди по-разному будут реагировать на ваши предложения. В работе рекрутера-фрилансера встречаются разные сюрпризы, морально настройтесь воспринимать этот как норму иначе захлестнувшие эмоции могут надолго выбить вас из колеи.

Работа рекрутером-фрилансером очень интересна, а при должном упорстве еще и выгодна. Позволяет получить опыт, который невозможно получить при работе по найму. Но еще раз повторим, для этого требуются профессиональные знания и опыт в рекрутинге, юриспруденции, психологии и коммуникациях.

Фрилансом в сфере HR можно заниматься не только в рекрутинге, существует огромный спрос на услуги фрилансеров в сферах:оценки и обучения персонала, разработке KPI и системы компенсации, корпоративной культуры, услуг по трудоустройству, кадрового делопроизводства, консалтинг и коучинга.

Материал подготовил: Marina Hidge

онлайн-профессий от GeekBrains

GeekBrains предлагает курсы с домашкой, сертификатами и прочими плюшками, которые помогут освоить одну из самых популярных профессий. Вы можете переквалифицироваться в:

онлайн-профессий от GeekBrains
  • маркетолога,
  • SEO-специалиста,
  • веб-разработчика,
  • веб-дизайнера,
  • системного администратора,
  • тестировщика ПО,
  • специалиста по информационной безопасности,
  • продакт-менеджера,
  • веб-дизайнера,
  • программиста и др.
онлайн-профессий от GeekBrains

В большинстве курсов для лучших учеников предусмотрена стажировка.

онлайн-профессий от GeekBrains

На портале представлено огромное количество курсов по самым разным ценам. Там же есть бесплатные интенсивы, тесты и вебинары.

Легализация деятельности: регистрация ИП и оплата налогов

Для граждан нашей страны, доход которых составляет более 300 тысяч рублей в год, желательно зарегистрироваться в качестве ИП. Если фриланс ваш единственный источник дохода и прибыль превышает данную отметку – незамедлительно проведите эту операцию. Вы можете выбрать упрощенную систему налогообложения. Оформление, как клиента ИП подразумевает три аспекта, способствующих вашему продвижению по карьерной лестнице:

  • Не нарветесь на штраф.
  • Получите возможность работать с «крупными клиентами», которые готовы оплачивать труд по безналу с договором.
  • Перестанете числиться безработным.

Статья в тему: Фрилансер как платить налоги физлицу и ИП?

Как стать успешным фрилансером – полезные рекомендации начинающим удалённым работникам

Когда работник принимает решение трудиться самостоятельно, он очень надеется на то, что ему удастся стать успешным фрилансером. Чтобы впоследствии не разочароваться, мы рекомендуем внимательно изучить советы специалистов, представленные ниже.

Совет 1. Составьте грамотное портфолио

Специалисты предупреждают новичков: когда ещё нет работ, которыми можно заполнить своё портфолио, найти заказы бывает непросто. В такой ситуации на начальном этапе придётся выполнять работы за минимальную плату.

Однако как только удастся выполнить несколько заданий, можно приступить к наполнению портфолио.

Важно следить, чтобы в него попадали только работы самого высокого качества. Если не придерживаться этого правила, примеры заданий могут оказать противоположный ожидаемому эффект.

Совет 2. Постоянно совершенствуйте свои навыки

Когда специализация для фриланса будет выбрана, важно не прекращать постоянно совершенствоваться. Для этого можно читать книги по выбранному направлению, общаться с профессионалами.

Помните: только непрерывное повышение навыков позволяет стать максимально конкурентоспособным в сфере фриланса. В конечном итоге это обязательно поможет достичь успеха.

Совет 3. Проходите обучающие программы

Развитие в любой сфере не возможно без непрерывного обучения. Это касается и работы через интернет. Важно по возможности посещать максимальное количество обучающих программ. Это поможет повышать уровень профессионализма.

Сегодня в интернете предлагается немалое количество обучающих курсов по различным направлениям. Есть как платные, так и бесплатные программы.

Важно выбирать те из них, которые способны принести практическую пользу. Не стоит учиться для галочки или получения сертификата. Для заказчиков решающим являются именно знания и умения исполнителя.

Совет 4. Не рассчитывайте сразу на работу с максимальной оплатой

Начинающим фрилансерам специалисты советуют приступить к работе с выполнения несложных заданий с невысоким уровнем оплаты. Это поможет получить некоторый опыт, изучить основные особенности выбранного направления.

Не стоит забывать, что высокую оплату предлагают только тем, кто является настоящим специалистом в выбранной сфере. Поэтому чтобы её получить, потребуются определённые навыки.

Внимательное изучение представленных выше советов, а также точное следование им помогает повысить уровень профессионализма. В конечном итоге это позволяет существенно увеличить уровень получаемого дохода.